退職契約社員について有益なサイトを集めたリンク集です。
契約社員Q&A
契約社員Q&A.近年、産業構造・就業構造の変化が進み、労働を取り巻く環境は大きく変化しています。企業は、終身雇用や年功賃金に代表される従来の雇用システムを大きく変えており、パート・派遣(2枚)Q13契約期間中の退職.36
転職Q＆A:リクナビNEXT
契約期間中に退職する場合の問題点を教えてください。契約社員として働いている場合、契約更新して賃金が下がることがある？契約社員から業務委託契約へ切り替えたいと言われたのですが、どう違うのでしょうか？1年の労働契約をしましたが、契約終了
結婚できない男(フジテレビ)４|悲壮SE転職戦記~失意のどん底編
まして、そのノケモノ女のように、妊娠を利用しての周囲への変なアプローチとうまい具合での退職(契約社員として残ったようだけど、残す幹部も幹部なんだよね、この会社は・・・!)をするようではね。|記事URL|コメント(0)||ペタを残す|コメント..
退職理由について(はじめての派遣社員)
退職理由について派遣社員Q&A本来は正社員ですと口頭で承諾してくれましたが、いまから見るとやはり契約社員ですね。保険の待機期間について.退職理由を聞かれたら.・・・退職メールのすすめ.契約満了で辞めましょう
林風コラム退職者率-社員、会社、捨てる
２１０)退職者率-社員、会社、捨てるトップページ「クビになりそうですよ。直近の１年間と３年間について従業員数(正社員、契約社員、パート社員ごと)と退職者数を公表させるのだ。退職者率の高い会社は、社員が「捨てたか」会社が「捨てたか」だ。
契約社員なのですが
記事タイトル：契約社員なのですが書き込み欄へヘルプお名前：YK現在東京勤務３４歳の女性です。現在の会社のシステムでは中途入社の制度がないということで、嘱託雇用契約を結びました。毎年、７月が更改なのでその１ヶ月ほど前に更改条件の提示を受けました。嘱託雇用が専門職雇用であるので、一般事務の正社員より良い（？）条件という、口頭の約束でしたのでこの部分について文書は残っていません。ここでの更改は今回６度目になりますが、（つまり７年目です）今回の昇給率は２％未満。これは、基準となる一般社員の２．８％より
労務安全情報センター（契約社員とは？）
契約社員の人事・賃金管理（50社集計）実施割合・人事考課－約5割で実施・賃金形態－月給制50．0％、年俸制42．0％、時間給制30．0％・昇給－3割が実施・賞与－6割が支給・退職金－8割が不支給8．契約社員の賃金水準
個を大切にする会社形態、それがLLC!-[フリーランス]AllAbout
九州芸術工科大学(現九州大学)芸術工学部環境設計学科を卒業後、ランドスケープのデザイン事務所に就職するものの、半年で退職。契約社員として建築系会社でCAD導入やIT部門を担当しながら、デジタルハリウッド福岡校に通う。卒業後にフリーランスに。
労務行政研究所
会社を辞める場合の予告期間は、民法と就業規則の定めのどちらを優先するか民法では会社を辞める場合、退職する日の2週間前までに退職届を出せばよいとのことですが、月給制の社員の場合は取り扱いが異なると聞いたことがあります.当社では就業規則で30日前までに退職届を提出するように規定していますが、この場合、先の民法の考え方と就業規則の定めはどちらが優先されるのでしょうか.(東京都A社)賃金計算期間における前半と後半で異なる.前半なら民法、後半なら就業規則が優先される[回答者]丸尾拓養(まるおひろやす弁護士(石嵜信憲法律事務所))
契約社員の退職について
記事タイトル:契約社員の退職について.書き込み欄へヘルプ.お名前:らん家庭の事情(育児)で契約期間内に退職を考えております。また契約社員として退職する場合の手続き、退職を申し出る時期等教えて頂けないでしょうか。
職安の賢い利用術～ハローワークと失業保険・雇用保険～素敵な失業生活編～
職安の賢い利用術、ハローワークと失業保険・雇用保険のもらいかた、求人情報や失業給付手続きなども
退職した社員との不測のトラブルに対処する為の契約書
退職した社員との不測のトラブルに対処する為には、秘密保持契約書、競業避止義務を定めた契約書、賃金精算確認書などの締結が重要です。(労働契約書)で定めた内容は、原則としてその雇用契約(労働契約)の解約と共に失効しますし、就業規則の定めを退職
契約途中で辞めるときは？
派遣社員を楽しむための方法
ある契約社員の日記:女性の人間関係～退職した理由-livedoorBlog（ブログ）
[日記/一般-一般]カンタン！ブログをはじめようある契約社員の日記工場で働く契約社員の日記。2005年12月06日女性の人間関係～退職した理由人気ブログランキングへ！2ヶ月ほど前、退職した請負社員の女性がいた。
契約社員の定義は？-労務管理について-総務の森
その離職票には「離職（退職）理由を記入する欄」がありますから。今からその時のために「現在の待遇がわかるもの」を準備しておきましょう。それと今から契約社員の契約書とか言う話なったとしても、本当に納得しない限りは印鑑を押さないのが懸命だと
裏失業保険マニュアル！～失業保険編～「派遣社員、契約社員の失業保険
そんでもって、大きな要素を握っているのが、退職理由です。ハイ、会社都合とか自己都合とかいうやつですね。・・・で、派遣社員や契約社員の場合、どうなるかというと、大きく分けてこうなります！○契約期間中の離職の場合
電機連合ワーカー・アシスト・クラブ
なお、契約期間を定めて労働契約を結んでいる労働者(いわゆる契約社員)の退職手続については、民法第628条で、雇用契約の契約期間中は「やむを得ない事由がない限り」解約の申入れができないと規定しています。
派遣社員契約社員の有期雇用契約と退職
有期雇用契約は契約社員派遣社員パートタイマーの労働契約ですが退職する時はどうなのでしょうか?契約解除も会社退職も1年働けば可能に転職の法律知識会社が退職に同意しない時.派遣社員契約社員の有期雇用契約と退職
COBOLソフトウェア開発技術者.net-正社員、契約社員の求人情報、募集、転職
来年迎える「2007年問題」では企業の情報システムを中心になって支えてきた団塊世代のベテランSEが退職しCOBOL技術者の減少にさらに加速がかかり、システム維持が難しくなるとの懸念がささやかれています。
契約社員の労務管理・大阪労務管理事務所
定年退職者を嘱託として雇用する場合も1年契約の契約社員として、1年ごとに契約を更新する形が多いようです。例えば、契約社員には退職金を払うつもりがなくても、正社員の「就業規則」しかなく、退職金の支払いに関しては契約社員を除く旨の規定
個を大切にする会社形態、それがLLC!-[フリーランス]AllAbout
九州芸術工科大学(現九州大学)芸術工学部環境設計学科を卒業後、ランドスケープのデザイン事務所に就職するものの、半年で退職。契約社員として建築系会社でCAD導入やIT部門を担当しながら、デジタルハリウッド福岡校に通う。卒業後にフリーランスに。
教えて！goo契約社員の途中退職での有休消化につきまして
はじめまして。どなたかご回答いただけると大変助かります。長文になりますが、どうぞよろしくお願いいたします。私は契約社員で(1年更新・4年目）この三月に契約満了し、また1年、四月からの更新をこの間いたしました。ですが、もろもろの事情
契約社員が期間満了によって退職する際の離職理由は「契約期間満了」か、「自己都合」か?
契約社員が期間満了によって退職する際の離職理由は「契約期間満了」か、期間を定めた雇用契約を締結した社員が、契約期間満了に伴って退職する場合、雇用保険の被保険者資格喪失時の離職事由は、「自己都合」ではなく、「契約期間満了」となります。
2002年6月
6/13(木)あめNHKの久保順子アナウンサーが退職、契約社員に。今日は書評オンリーで。秋山完「天象儀の星」この人の名前も本も初めて。内容的には結構真面目で良い感じ。SF的な要素をファンタジー的な世界に盛り込んだり、
裏失業保険マニュアル「雇用保険の裏の心得」失業保険掲示板：過去スレッドその３
プロフィールAuthor:一条明失業生活アドバイザーの私、“一条明”が、こっそり教える裏失業保険マニュアルいかがです？雇用保険の裏の心得を知れば、数万円、数十万円もしくはそれ以上、もっと得するし、素敵な失業生活をおくることできるんですよ！就職転職情報も満載です、ちらっとのぞいてみてはいかがでしょうか？最近の記事はじめに、、、(01/01)失業保険編「バイトしよう！内職しよう！」(10/05)失業保険編「お金もらおう！ハローワークへ行こう！」(09/30)
【退職勧奨】北総線スレッドPart23【契約社員】
このViewer(通称)の売上で、２ちゃんねるは設備を増強しています。が売れたら、新しいサーバを投入できるという事です。モリタポを持っていれば、50モリタポで表示できます。２ちゃんねるプロバイダーで接続
教えて!goo契約社員の退職について
8年契約社員として働きました。契約社員の退職について.質問者:pokkariko.8年契約社員として働きました。「契約更新はしない」と伝えた所、1ヶ月前の今ごろになって、自己都合として退職願いを書いて欲しいと言われました。
金型通信社ープラスチック・加工・金型・経営情報
労働相談窓口、職場のトラブル解決法、採用、退職、契約社員、労災、海外労働事情等.労働・人材関連行政対策一覧.雇用・労働関連各種助成金制度.労働行政関連助成金等一覧表.中小企業施策情報/日本の中小企業情報/中小企業総合事業団..
正社員or契約社員or退職TheClosestThing/ウェブリブログ
退職後に、株で資産増加させたい方へ。ある単純なルールに従って株の売買をするだけで、常に株式投資をプラスにすることが可能です。それが、これ、株式投資ゴールデンルールです。正社員or契約社員or退職>>ブログ（無料）·ウェブリブログトップへ.
テレビタミンVSぴゅあピュアVS夕方いちばんVSサタブラ２クール
掲示板に戻るレスを全部読む最新レス50.テレビタミンVSぴゅあピュアVS夕方いちばんVSサタブラ２クール.1名前:名無しでよか?投稿日:2003/04/17(木)15:32:49ID:FV2ww5Bk[age
契約社員の労働知識2（2000年1月19日）
契約社員であっても労働基準法をはじめとする労働者保護に関する法律が適用されることにかわりはありません。豆知識退職とは、自分から辞めることを指します。会社側から辞めさせられるときは「退職」という言葉は使いません。
再就職支援、セカンドキャリア、中高年の契約社員仲介
企業からの委託を受け、再就職希望者にキャリアカウンセリング、に関する事例雑誌を発行!再中高年の契約社員仲介会計、法務分野で実務経験をもつ中高年を「契約社員」として企業に紹介する事業を立ち上げます。
契約社員の退職について
記事タイトル:契約社員の退職について.書き込み欄へヘルプ.お名前:Komika385.初めて書きこします。自分は、ある会社で契約社員として働いています。退職するだけなら関係ないとありますが、自己都合であれば、契約
「有期契約社員に関する調査」（労働に関するWEB企業調査・従業員調査）
(6)52.2％の企業が、特例の有期契約社員の契約期間満了前の退職の規定は、設けていないと回答特例の有期契約社員が、契約期間の満了より前に退職する場合の規定については、「特段の規定は設けていない」が52.2％、「退職予定日より一定期間以上前に、
退職に関するトラブル-Yahoo!知恵袋
雇用形態：1年間の契約社員（3月末で2年目の契約終了）先週、3月9日に人事へ退職したい旨を伝えました。その際、3月末日を最終出勤日とし、4月15日を退職日としたい旨を伝えたところ、『それなら、今回の契約更新はしないので、3月末日で
+アポロ+
退職契約社員だったから満期になって。転職体動かす仕事から事務系に。アルバイト学生の頃お肉屋さんでしてたんだけど、帰りにあまったお惣菜を貰って帰るのが楽しみでした(笑)海外旅行家族とハワイ、友達とサイパンへ行きました..
自己都合退職のページ
経営者と経営姿勢に嫌気がさして退職を決意する理由】,・きれいごとを並べ、取引先にも社員にも嘘ばかりついている、嘘を形にしたような会社である、詐欺行為が営業の基本となっている・無理な契約ばかり取ってきて、社員にできないことをやらせる・
契約社員とは、契約社員の契約期間、契約期間の中途解約-（1）契約
定年退職者を嘱託として雇用する場合も1年契約の契約社員として、1年ごとに契約を更新する形が多いようです。契約社員の労働日数、労働時間等は通常の労働者と同じことが多いですが、通常の労働者より短い場合もあります。（2）契約社員の契約期間・
契約社員の退職の申し出を拒否できるか:富士通
中堅企業のIT経営に役立つ、様々な情報を提供するページです。
カイシャの小羊
契約社員が退職する場合(死にたい)雇用契約では、辞める場合は２週間前までに報告することいくら契約社員でも自分を持って接してください。退職の仕方も、パソコンを使って少し勉強して下さい。
教えて!goo契約社員の退職手続きに関して
お世話になります契約社員の友人が退職の方法で悩んでいます。是非、アドバイスをお願いいたします。契約社員の退職手続きに関して.質問者:usami33そのた、契約社員の退職時に注意すべきことがありましたら、ご教授をお願いいたします。
契約社員の労働知識9（2000年3月15日）
契約社員の解雇・退職.会社は、解雇をいつでも自由に行える期間の定めのない契約では、労働者はいつでも退職することができますが、期間の定めのある契約では、その期間中に簡単に退職することはできません。こういうこともあるので気をつけて
契約社員の転職契約満了前の退職契約期間
現在、契約社員として働いている方が、契約期間を待たず契約満了前に退職して転職する質問に対して転職コンサルタントが回答。正社員にしろ契約社員にしろ、短期での退職はデメリットとなりメリットにはなりません。
パート・有期契約社員の育児休業
雇用を考える・なぜ育児休業が取れない有期雇用契約社員（期間の定めのあるパート）と育児介護休業社会保険労務士川口徹掲示板へ経験談情報知識知恵自己の意見表明をお願いしますホームページＢＡＣＫ2002労働力調査女性の非正社員1042万人・働く全女性のほぼ半数育児休業の取れない女性社員500万人育児休業が取れないから育児給付ももらえない社会保険料も雇用保険も払い正社員と同じような仕事を4年しましただのに妊娠したといえば雇い止めになりました政府の少子化対策って掛け声だけですか笛吹けど踊らず
テレビタミンVSぴゅあピュアVS夕方いちばんVSサタブラ２クール
掲示板に戻るレスを全部読む最新レス50.テレビタミンVSぴゅあピュアVS夕方いちばんVSサタブラ２クール.1名前:名無しでよか?投稿日:2003/04/17(木)15:32:49ID:FV2ww5Bk[age..
派遣社員のための救急箱:★退職後3ヶ月待たずにすぐに失業手当を受けとる方法
知らなかったではすまされない派遣社員のためのページよい派遣会社の選び方、派遣社員のための悩み相談派遣会社のカラクリや派遣の裏ワザを公開スポンサードリンク高時給の派遣のお仕事満載です↓あなただけのお仕事探しを＠ばるが支援します！月間２０万件豊富な派遣情報派遣会社との双方向のアプローチを可能にするこれまでにない意思表示可能な派遣マッチング支援サイト【わくわく派遣】って何？当サイトが本でも紹介されましたやりなおしたい30歳以上のための就職読本
契約社員の退職方法について-Yahoo!知恵袋
回答受付,契約社員の退職方法について1年契約の契約社員として勤務しております。現在、試用期間中です。場合によっては、後任をさがしたり、契約期間までに退職したりし、会社に損害が出た場合賠償もありえるかもしれないことも念頭に。
OKWave契約社員の退職について
現在、総務事務の契約社員で2年間働いています。今月の3月31日で契約が切れます。何も言わずとも、4月から1年契約でこのまま契約を結べる予定でいるのですが、お給料の低さと仕事内容が合わなくなってきたので6月のボーナスを貰った後、退職しようと考え